11 Không vào đơn vị tức việc làm linh hoạt: dưỡng lão và y tế phải tự tham gia bảo hiểm nơi việc làm, hạn chế hộ tịch đã thả lỏng

Về việc tham gia bảo hiểm, xem 《Ý kiến Chỉ đạo về Bảo vệ Quyền lợi An sinh Lao động của Người lao động theo Các hình thái Việc làm Mới》. Văn bản nêu rõ: "các địa phương phải nới bỏ hạn chế về hộ tịch đối với người làm việc linh hoạt khi tham gia bảo hiểm dưỡng lão cơ bản và bảo hiểm y tế cơ bản tại nơi làm việc; riêng một số siêu đô thị khó thực hiện ngay trong một bước thì căn cứ vào tình hình thực tế địa phương, tích cực tạo điều kiện để từng bước nới. Vận động người làm việc linh hoạt chưa tham gia bảo hiểm dưỡng lão và bảo hiểm y tế cơ bản của người lao động tham gia bảo hiểm dưỡng lão và bảo hiểm y tế cơ bản cho cư dân thành thị, nông thôn theo quy định, bảo đảm diện bao phủ tối đa. Đôn đốc doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật. Doanh nghiệp cần hướng dẫn và hỗ trợ người lao động theo hình thái việc làm mới chưa hoàn toàn đủ điều kiện xác lập quan hệ lao động tham gia bảo hiểm xã hội phù hợp với điều kiện của bản thân". Cùng văn bản phân chia hình thức sử dụng lao động thành ba nhóm: "trường hợp đủ điều kiện xác lập quan hệ lao động, doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động với người lao động theo đúng luật định. Trường hợp chưa hoàn toàn đủ điều kiện xác lập quan hệ lao động nhưng doanh nghiệp có quản lý lao động... hướng dẫn doanh nghiệp ký thỏa thuận bằng văn bản với người lao động... trường hợp cá nhân dựa vào nền tảng tự chủ kinh doanh, làm việc tự do, quyền và nghĩa vụ hai bên được điều chỉnh theo pháp luật dân sự" (toàn quốc TQ, từ 2021)