Cẩm nang sống đáng giá

19 Bảo vệ quyền có thời hạn: thời hiệu khởi kiện dân sự 3 năm, trọng tài lao động 1 năm; quá hạn bên kia nói một câu "quá thời hiệu" là đủ

Tiền: Không tốnThời gian: ÍtÝ chí: Không cầnLợi ích: LớnLoại lợi ích: TiềnChứng cứ AChỉ áp dụng ở Trung Quốc

Thời hiệu kiện dân sự 3 năm, tính từ ngày bạn biết quyền mình bị thiệt. Quá hạn tòa không tự xét, nhưng bên kia nói "quá thời hiệu" là đủ: tiền vẫn đó mà đòi không về. Một tin đòi tiền có lưu dấu trước khi hết 3 năm sẽ làm 3 năm tính lại từ đầu. Trọng tài lao động có thời hiệu 1 năm.

Xem chi tiết
Chi phí

Không tốn tiền. Đòi tiền thì đừng chỉ đòi trong bụng; bạn dùng WeChat (app chat TQ), tin nhắn, email hoặc thư bảo đảm để lại dấu vết.

Lợi ích

Bộ luật Dân sự (TQ) quy định "thời hiệu xin tòa án nhân dân bảo vệ quyền lợi dân sự là ba năm". Điểm bắt đầu là "tính từ ngày chủ thể quyền biết hoặc đáng lẽ biết quyền bị thiệt hại cũng như biết người có nghĩa vụ", nghĩa là từ ngày bạn biết mình bị thiệt và biết phải tìm ai. Thời hiệu dài nhất không quá 20 năm tính từ ngày quyền bị thiệt. Hết thời hạn thì "người có nghĩa vụ có thể đưa ra lời chối từ không thực hiện nghĩa vụ". Tòa không tự đem thời hiệu ra xét, nhưng bên kia nhắc một câu trên tòa là có hiệu lực; tiền vẫn đó, chỉ là bạn đòi không về. Có bốn việc làm thời hiệu gián đoạn, và mỗi lần gián đoạn thì 3 năm được tính lại từ đầu. Một là bạn yêu cầu bên nợ thực hiện nghĩa vụ. Hai là bên kia đồng ý thực hiện. Ba là bạn đi kiện hoặc xin trọng tài. Bốn là các tình huống khác có hiệu lực tương đương. Chuyện ngắt quãng này phải xảy ra trước khi hết 3 năm, đã quá hạn mà đòi thì thời hiệu không tính lại nữa. Nếu hẹn trả theo kỳ thì thời hiệu tính từ ngày kỳ cuối cùng đến hạn. Có bốn loại yêu cầu không bị thời hiệu ràng buộc: Một là yêu cầu ngừng xâm hại, gỡ bỏ cản trở, loại bỏ nguy hiểm. Hai là đòi lại bất động sản của mình và động sản đã đăng ký. Ba là tiền nuôi con, tiền phụng dưỡng, tiền cấp dưỡng. Bốn là các tình huống khác luật quy định. Tranh chấp lao động theo một bộ quy tắc khác: thời hiệu trọng tài là 1 năm, tính từ ngày biết hoặc đáng lẽ biết quyền bị xâm hại. Nhưng "trong thời gian quan hệ lao động còn tồn tại phát sinh tranh chấp do nợ thù lao lao động, người lao động xin trọng tài không chịu giới hạn thời hiệu của khoản 1 điều này; nhưng quan hệ lao động chấm dứt thì phải đệ đơn trong một năm từ ngày chấm dứt" (cả nước TQ)

Mức chứng cứ

A

Nguồn

全国人大 (2020). 民法典(第一百八十八、一百八十九、一百九十二、一百九十三、一百九十五、一百九十六、一百九十七条). https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml;全国人大常委会 (2007). 劳动争议调解仲裁法(第二十七条). https://rsj.ankang.gov.cn/Content-2150407.html(安康市人力资源和社会保障局转载)

Ghi chú

Chỉ tham khảo TQ: Có lẽ đây là việc rẻ nhất trong cả cuốn sách: trước khi 3 năm đáo hạn, một tin đòi tiền có lưu dấu là đủ để 3 năm tính lại từ đầu. không làm gì thì bạn có thể mất trắng tư cách thắng kiện. Hứa trước "tôi sẽ không viện thời hiệu" không có giá trị; hai bên thỏa thuận kéo dài hay rút ngắn 3 năm cũng không có giá trị. Ngược lại, đã quá hạn mà bên kia vẫn đồng ý trả thì họ không được viện thời hiệu để từ chối nữa. Tiền họ đã tự nguyện trả cũng không đòi lại được. Giấy nợ và bảo lãnh xem mục 18 phần này (giấy nợ và bảo lãnh cho người). Giai đoạn bị thi hành án xem mục 20 phần này (bị kiện, bị thi hành thì khai thật tài sản). Tiền tăng ca và lương ngày phép năm chưa nghỉ đi theo đường trọng tài lao động, xem phần 19, mục 1 và 2. Tiền lương gấp đôi vì không ký hợp đồng lao động thì mỗi địa phương có cách tính thời hiệu khác nhau, xem mục 20 phần 19 (lương gấp đôi).