20 Vì khuyết tật bị từ chối chiêu, không cho chuyển chính thức, phát tiền ít, có thể kiện, nhưng trước tính rõ phí dụng quá trình

《Luật Bảo đảm Người khuyết tật》Điều 3: "cấm kỳ thị dựa trên khuyết tật. Cấm nhục mạ, xâm hại người khuyết tật". Điều 38: "về tuyển dụng, chuyển thành chính thức, thăng cấp, bình định chức danh, tiền lương lao động, phúc lợi sinh hoạt, nghỉ ngơi nghỉ phép và bảo hiểm xã hội của công nhân, không được kỳ thị người khuyết tật". Cùng điều đó còn quy định, nơi làm việc của công nhân khuyết tật phải cung cấp điều kiện lao động và bảo hộ lao động thích đáng theo đặc điểm của họ, và căn cứ nhu cầu thực tế mà cải tạo nơi làm việc, thiết bị lao động và thiết bị sinh hoạt. Điều 64: "vi phạm quy định của luật này mà kỳ thị người khuyết tật trong tuyển dụng công nhân và các mặt khác, thì cơ quan chủ quản liên quan ra lệnh sửa chữa; người lao động khuyết tật có thể khởi kiện lên tòa án nhân dân theo pháp luật". 《Điều lệ Việc làm Người khuyết tật》Điều 4: "cấm kỳ thị người khuyết tật trong việc làm". Điều 13: nơi làm việc không được kỳ thị công nhân khuyết tật trong thăng chức, thăng cấp, bình định chức danh, tiền lương, bảo hiểm xã hội và phúc lợi sinh hoạt. 《Luật Viện trợ Pháp luật》Điều 42 quy định, người xin có tài liệu chứng minh thuộc "nhóm đối tượng đặc biệt như người chưa thành niên, người già, người khuyết tật không có nguồn sinh hoạt cố định" thì được miễn kiểm tra tình hình khó khăn kinh tế. Điều 45 quy định, cơ sở viện trợ pháp luật khi cung cấp dịch vụ viện trợ pháp luật cho người già, người khuyết tật thì phải căn cứ tình hình thực tế cung cấp thiết bị và dịch vụ không chướng ngại (toàn quốc TQ)